働きやすい環境
スタッフみんなが安心してイキイキと活躍できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。
社員の声を取り入れながら、制度づくり・店舗づくりに反映しているため、新たなアイデア・意見も随時歓迎しています。
スタッフみんなが安心してイキイキと活躍できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。
社員の声を取り入れながら、制度づくり・店舗づくりに反映しているため、新たなアイデア・意見も随時歓迎しています。
『三つ星ガソリンスタンド』の実現に向け、社員教育に注力しています。すべてのスタッフが高い品質で業務を行なえるよう、お客様満足を追求したマニュアルを完備。店長や部長が直接説明をし、仕事への向き合い方から丁寧にお伝えします。接客の流れや洗車機の使用方法についても一つずつ伝授。半年～1年かけてじっくり成長できるので、知識・経験ゼロで入社される方も安心です。
車のコーティング資格「コーティング技術資格」の他、国家資格である「整備士資格」、給油を行なう際に必要な「危険物取扱者乙種第四類」の取得もサポート。受験費を会社が負担する他、取得後は資格手当も支給します。経験豊富なベテランや業界賞を受賞している先輩のもと、知識と技術を身につけることが可能です。
ユニフォームは毎年新しいものを支給。夏はスポーツドリンクを、冬はホッカイロを無制限で提供しています。お客様利用スペースを含め、オフィスは完全分煙です。また、南前川店ではシャワー室・トレーニングマシーン・オムツ替え台付きのキレイなトイレも設置しています。
公平でわかりやすい人事考課制度があり、「何をできたら評価が上がる」というステップが明確です。毎月店長と面談を行ない目標を設定し、翌月に振り返りを行なうことで、自分の成長を継続的に実感できます。また、半年に1回は事業部長との面談も実施。それらを基に昇給やインセンティブ、賞与へ反映されるため、モチベーション高く働けます。
月9日の休みの他、年末年始休暇、有給休暇を取得できます。毎回希望を伺ったうえでシフトを組んでいますし、残業もできる限り発生しないよう人員体制も強化。ご家族やご友人との時間、趣味の時間も大切にできます。
資格手当、家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月2500円）、住宅手当（月2000円～6000円）などあると嬉しい制度の他、「誕生日には社長のポケットマネーで図書カードをプレゼント」「年末にはカタログギフト１万円相当の福袋」などオリジナルの福利厚生も多数。年始には、1人1ホールのアップルパイをプレゼントするのも恒例行事です。
